Concourir à faire un monde responsable
Egis a lancé dès 2006, une démarche DD structurée et déployée au sein de l’ensemble de ses entités. Cette démarche repose sur trois piliers d’actions :
• L’évolution de ses offres de service d’une part en intégrant les enjeux DD au sein des prestations actuelles et d’autre part en développant de nouvelles offres en anticipation des besoins de demain
• La montée en compétences des équipes sur le sujet, le DD est un des axes stratégiques de formation pour le groupe
• Et l’évolution des modes de fonctionnement interne pour une meilleure maîtrise des impacts sociétaux et environnementaux de nos activités. Des actions ont été engagées tant sur le volet ressources humaines que sur le volet éco-responsabilité.
Entretien avec Martine Jauroyon, Directrice développement durable et performance d’Egis.
Le DD : source de création de valeur et levier d’innovation.
« Pour relever les défis du développement durable, il faut être proactif et créatif. Notre rôle de concepteur et de conseil consiste à proposer à nos clients des solutions à la fois pragmatiques et innovantes, leur permettant d’intégrer pleinement les nouveaux enjeux du développement durable dans leurs projets. Notre mobilisation passe dès lors par une politique active et volontariste fondée sur l’innovation. Aujourd’hui, 90% des sujets de recherche menés au sein d’Egis sont en lien direct avec ces questions. Le développement durable constitue pour nous une source de création de valeur et un levier de performance. »
Concourir à faire un monde responsable
Egis a lancé dès 2006, une démarche DD structurée et déployée au sein de l’ensemble de ses entités. Cette démarche repose sur trois piliers d’actions :
• L’évolution de ses offres de service d’une part en intégrant les enjeux DD au sein des prestations actuelles et d’autre part en développant de nouvelles offres en anticipation des besoins de demain
• La montée en compétences des équipes sur le sujet, le DD est un des axes stratégiques de formation pour le groupe
• Et l’évolution des modes de fonctionnement interne pour une meilleure maîtrise des impacts sociétaux et environnementaux de nos activités. Des actions ont été engagées tant sur le volet ressources humaines que sur le volet éco-responsabilité.
Entretien avec Martine Jauroyon, Directrice développement durable et performance d’Egis.
Le DD : source de création de valeur et levier d’innovation.
« Pour relever les défis du développement durable, il faut être proactif et créatif. Notre rôle de concepteur et de conseil consiste à proposer à nos clients des solutions à la fois pragmatiques et innovantes, leur permettant d’intégrer pleinement les nouveaux enjeux du développement durable dans leurs projets. Notre mobilisation passe dès lors par une politique active et volontariste fondée sur l’innovation. Aujourd’hui, 90% des sujets de recherche menés au sein d’Egis sont en lien direct avec ces questions. Le développement durable constitue pour nous une source de création de valeur et un levier de performance. »
