1/ Une entreprise dynamique en croissance
Avec 6 300 collaborateurs, dont 3 750 dans l'ingénierie, et 450 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2007, Egis figure parmi les leaders européens et mondiaux de l’aménagement des territoires.
Filiale à 100% de la Caisse des Dépôts, Egis est un groupe d'ingénierie et de conseil dans les domaines de la construction d'infrastructures et des systèmes pour les transports, l'aménagement, l'eau et l'environnement.
Intervenant également dans les métiers du montage de projets et de l'exploitation routière et aéroportuaire, Egis transforme notre environnement quotidien et crée notre qualité de vie de demain.
Egis recrute et intégre en 2008 plus de 600 collaborateurs !
2/ Un groupe à taille humaine proche de ses clients
Egis est doté d’un réseau de filiales à taille humaine implantées partout en France et à l’international. Souplesse et réactivité sont au service de nos clients pour mettre à disposition les ressources et matériels nécessaires à leurs missions. Rejoindre Egis, c’est intégrer un groupe, proche de ses clients.
3/ Contribuer à des projets ambitieux
Egis a su forger sa réputation en contribuant à la réalisation de projets difficiles, audacieux et toujours plus prestigieux. Egis a apporté tous ses savoir-faire dans des projets tels que le Tramway des Maréchaux, l’Ile Seguin, la LGV Est Européenne, le projet autoroutier Brasov-Bors en Roumanie, L'aéroport de Chypre…(
autres références)
4/ Garantir votre évolution
Par un accompagnement individuel et une politique active de mobilité interne, Egis donne à ses collaborateurs la possibilité de bâtir une évolution professionnelle dynamique. Faire progresser les collaborateurs est un fondement de notre politique Ressources Humaines. Pour permettre des évolutions réussies et développer les compétences, Egis accroit son effort de formation qui représente 3 à 5% de sa masse salariale.
Il vient de mettre en place son propre Centre de Formation pour concevoir et offrir les formations spécialisées que requiert le développement des compétences de ses collaborateurs.
5/ Des parcours à l’International
Dans le cadre de sa croissance, Egis offre des parcours à l'international autant pour des experts que pour des jeunes professionnels.En 2007, Egis a réalisé 50 % de son chiffre d’affaires hors de France, dans plus de 90 pays.
Chaque année sont ainsi proposés des stages à l’international encadrés ainsi que des VIE.
Pour 2007, près de 200 stagiaires ont été accueillis. A l’issue d’une première expérience dans nos équipes en France ou à l'étranger, vous avez la possibilité de poursuivre votre carrière au sein du groupe.
6/ Rémunération globale
La politique de rémunération d’Egis s’appuie sur le principe d’une rémunération individualisée, d’une redistribution collective des résultats des sociétés et du groupe, et d’avantages sociaux.
Ceci se traduit par :
- un accord d’intéressement dans chaque société,
- un plan d’épargne groupe,
- l’accès à des prêts immobiliers à taux préférentiels et à des comptes bancaires rémunérés par notre appartenance au groupe Caisse des Dépôts,
- une très bonne couverture sociale.
7/ La force d’une appartenance « Caisse des Dépôts »
Le groupe de la
Caisse des Dépôts et Consignations allie des missions d'intérêt général ainsi que des activités concurrentielles au service du développement économique
Egis partage et perpétue les mêmes valeurs que la Caisse des Dépôts : respect des collaborateurs, éthique, sens du partenariat, sens du service; et ceci sans pour autant négliger la création de valeur et bénéficier en retour des avantages liés à cette appartenance.
8/ La diversité, richesse de nos équipes
Egis recrute aussi bien des jeunes diplômés que des experts, des cadres confirmés et des techniciens. Intégrer des collaborateurs aux profils variés, de cultures et d’expériences différentes, permet de composer des équipes à forte compétence, créativité et compétitivité. Cette dynamique à la fois collective et individuelle permet le brassage des expériences et cultures, le renouvellement des équipes et la possibilité pour chacun d'enrichir son propre champ de compétences et d'accroître ses responsabilités.
9/ Egis, « une manière de faire » du développement durable
En capitalisant sur les initiatives de ses filiales, Egis a élaboré en 2007 une démarche de
développement durable, à la fois ambitieuse et pragmatique, qui s’inscrit dans la politique de développement durable du Groupe Caisse des Dépôts. Egis a fait siennes les valeurs d’équité sociale, d’efficacité économique et de qualité environnementale sur lesquelles elle se fonde.
